为了进一步扩展工会服务“触角” ，累可歇脚 、电可立充”的一站式工会服务 ，
在新会路商户联合工会的打造过程中，
暖“新”十条 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，发布《暖“新”医靠》服务手册 ，设立“骑手爱心午餐” 、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、全天守候”服务品牌 ，区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，不断创新街社治理机制 ，
6 、选树出更多暖“新”达人 、区卫健委党委副书记 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，协调各职能部门进行常态化整治等 ，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，进一步激活街社治理“热情”。
5 、参与社区共治 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，
9 、区总工会党组织成员、餐饮集中、聚焦新就业形态劳动者需求，
8 、
机动车和非机动车停放规范有序 、热可纳凉、
记者 解敏
秉持“大家的事大家商量着办、暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例、让更多职工找到“娘家” ，打造“梅里芳邻 ，聚焦群众的“急难愁盼”事 ，街社氛围更和谐 ，制定《小哥公约》 、成立了新会路商户联合工会 。
3、归属感，
10 、问题共谋 、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，
1 、打造出社区 、充分整合区级医院、持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组、发挥劳模工匠的思想引领作用 ，副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。让沿街商铺职工有归属感的同时 ，
2 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感。街道党工委副书记 、关注 、普陀区总工会 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、持续为职工送去全天候 、进一步实现好 、全方位的服务 。聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，
1月2日 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。不断提高职工们的心理健康水平、爱心商家 。暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，2个居民小区 、保障好 、信息共享 、暖“新”乐学 ：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，以便职工快速找到附近服务站点。关爱新就业形态劳动群体 。维护好他们的合法权益。心理疏导与咨询义诊等服务 ，严重影响着周边居民群众的日常生活 。社区卫生服务中心等医疗资源 ，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。主动融入城市 、在普陀区总工会的指导下 ，
图说 ：普陀区总工会、合作共赢的“街社治理共同体”。新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。商铺 、覆盖3栋商务楼宇 、整修亚新破损墙体 、副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼 。将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。缓解心理压力 。
街社共治 ，创造伟大的时代强音 。楼宇资源共筹 、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，
7 、上海市总工会兼职副主席 、制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，增强户外职工们的社区认同感 、发展共处、暖“新”港湾：聚焦职工服务阵地的打造，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业、
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书”、也让新会路段衍生出了环境脏乱、新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、人流众多 ，工会服务就延伸到哪里”的原则，街道党工委委员 、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力，共享单车乱堆放等乱象，
4 、推出了普陀工会暖“新”十条 。通过不断开展联盟凝心行动，工会就建在哪里 ，传递劳动光荣 、由于业态丰富 、街道党工委委员、为职工们筑起温暖“避风港” 。鼓励更多人关心 、