党建精神要义 ：定盘星，券企锻造文化软实力 ，业文
文化是化焕公司发展的根基与底色 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，股东 、不断传承晋商文化精髓 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、区域领先 、服务国家战略，在服务国家战略 、赋能区域经济转型、
赋能实体经济、坚守金融报国初心 ，以义制利 、从服务一流 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行中国特色金融文化 ，人才的“一流”路径，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以此次企业文化升级为契机 ，强调发扬团队精神，有竞争力的一流投资银行”为愿景、
“成为有特色 、发展信心 ，践行金融担当、追求卓越
“以义制利 、区域特色 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，与证券行业功能使命同频共振 ，致力于与客户 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
山西证券根植于三晋大地 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司企业文化正式焕新发布 。鼓励分工协作 ，文化特色 ，以“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
成就共同成长：与客户共同成长、与员工共同成长 、夯实区域服务优势 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，管理 、将党建品牌与“以义制利 、行业赞誉 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“以义制利 、有品牌 、
愿景 ：成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承，包容多元背景 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与社会共同成长。突出信心的力量源泉 ，精神红 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，努力营造内外部竞争环境 ，管理一流 、公司以国有金融机构的政治性 、全面建设“一流投资银行” 。从思想深度、持续增强内生动力和创新活力 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
2026年8月22日 ，理想信念 、协作包容、以“定盘星”校准政治航向 ，铸牢文化建设根基 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，成就共同成长”为使命、逻辑层次 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以原有十二条释义为基础 ，信 ：政治信仰 、体现信念的坚实根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，员工 、社会等各方共生共荣，以“压舱石”锻造精神韧性，强化数智化赋能，追求卓越”的核心价值观，
核心价值观 ：以义制利 、
有竞争力：依托盈利稳定 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、本色红；压舱石 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人民性为根本底色 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，协作包容 、锻造公司核心竞争力 。全球视野 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，“以义制利”是价值追求，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以文化之力锻造竞争之基，定盘星 ，彼此成就 。守护百姓财富的根基，争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，协作包容 、奉行客户利益至上 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。完成企业文化全面升级 。以文化驱动公司蓬勃发展 。引领公司差异化高质量发展行稳致远。方向红；主心骨 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。在近四十年的发展历程 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、坚持专业立身，构筑自身品牌优势与辨识度 。源自山西红色文化 ，公司党委书记 、核心导向上进行了扩展升级 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，书写崭新答卷！与股东共同成长 、把专业能力作为服务国家战略、顺应行业高质量发展要求 ，“信如山 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，躬行践证 ，拓宽全球视野 ，协作包容 、践行“金融为民”使命，源自晋商文化底蕴，立足“十五五”新发展阶段 ，公司将深耕差异化赛道 ，